领导干部率先垂范，推动比学赶超   

晨读会继续沿用以往宽松灵活的学习机制
，以“讲”“听”“问”“讨”“悟”等多种方式
，营造融合导读领学、集中学习与个人自学等环节于一体的良好氛围，积极结合所学内容和工作实际
，认真剖析反思，谈认识、谈体会，积极开展研讨交流
，创新搭建“提能培优”学习平台。

创建学习型企业是全面提升公司整体素质、增强企业创新和持续发展能力的有效手段
。坚持在全集团范围内开展晨读会活动
，不仅仅意味着公司一项长效学习机制的出台，更表明了我司重视人的发展，并希望在企业大兴学习之风
，达成企业与员工拥有共同目标、共同价值观和使命感的良好愿景，为企业发展构筑坚强堡垒。